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为进一步加强基层组织建设,强化社区管理和社区服务,培育、建立与社区发展相适应的职业化、专业化社区服务工作者队伍,按照“依法、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则和上级有关精神,经研究决定,在全县范围内公开招聘社区专职工作人员。 一、招聘名额 本次公开招聘社区工作人员共15名 二、招聘条件 1. 拥护中国共产党,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正、作风正派,具有良好的政治素质、职业道德和服务意识。 2. 热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和基层工作经验。 3. 男女不限。 4. 罗源县户籍或在罗源购有房产; 5. 年龄35周岁及以下(1985年9月及之后出生,以居民身份证为准);持有社区工作者证的,年龄可适当放宽至1982年9月; 6. 具有全日制大专及以上学历。 7. 具有正常履行岗位职责的身体条件。 8. 有下列情形之一者,不得报考: (1) 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,党纪、政纪处分影响期未满或正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的人员; (2)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; (3)在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员; (4)违反纪检、综治、计划生育、两违等相关政策的人员; (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员等; (6)法律规定不得报考的其他情形的人员。 三、招聘程序 (一)报名 1. 报名时间:2020年9月24日-9月28日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。 2. 报名地点:罗源县松山镇便民服务窗口 联系人:林若婷、李思洁 咨询电话:0591-26987370 3. 报名手续:报考者需携带填写完整的《松山镇社区工作人员公开招聘报名登记表》(可在罗源湾之窗www.lywzc.com下载)(见附表,贴好两寸彩照)一式2份以及近期2寸同底免冠照片3张。报考者需提供有效身份证、户口簿、本人征信证明(可到中国人民银行办理)、毕业证原件及复印件各1份 (若购有房产需提供房产证等相关证明)。4.资格审查:对初审合格的报名者,由松山镇社区专职工作人员公开招聘工作小组对报名者进行集中资格审查。审查通过后报镇党委会议研究。对资格审查合格人员我镇将于2020年9月30日前通知本人持身份证到镇便民服务中心窗口领取准考证。 (二)考试 1.开考比例:报名参考人数与公开招聘名额的比例达到2:1以上开考。 2.考试内容 (1)笔试:笔试分值100分,以闭卷的方式进行。统一命题,统一考试时间,统一阅卷。笔试内容:社区综合知识、时事政治、法律。 (2)计算机测试:计算机测试成绩将作为附加分,分值为10分,主要是检验应聘人员WORD、Excel、PPT等基本办公软件运用。 (3)面试:面试工作由松山镇社区专职工作人员公开招聘工作小组组织,面试方法采取结构化方式,分值为100分。主要考察应试人员的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力、社区相关知识等。面试按照招收人数1:2的比例,笔试和计算机测试综合成绩从高分到低分确定参加面试人选。 参加面试的考生名单将在2020年10月10日-10月13日在镇政府公示栏进行公示。面试准考证将在2020年10月13日前通知本人持身份证到镇便民服务中心窗口领取。 3.考试时间 (1)笔试时间:2020年10月8日上午; (2)计算机测试时间:2020年10月8日上午; (3)面试时间:2020年10月15日上午。 4.考试总成绩的计算规则 总成绩按照笔试、面试各占50%的比例计算,计算机测试成绩作为总成绩的附加分。按照招收人数1:1的比例,在考试合格的人员中,从高分到低分确定进入体检和考察人选。进入体检对象名单将在镇政府公开栏进行公示,公示时间为2020年10月16日-2020年10月20日。 (三)体检 根据公开招聘人数按考试总成绩由高到低确定参加体检人员。体检标准参照人事部、卫生部相关文件执行,体检费用考生自理。如体检不合格出现空缺,则按总成绩从分数高者依次替补。 (四)公示 体检合格人员,按规定的程序和标准择优确定拟录用人员,并在镇政府公开栏进行公示,公示期为5个工作日。 (五)聘用 公示无异议后,提请镇党委讨论研究,确定为新进工作人员,并统筹分配到滨海新城社区按规定办理聘用手续。被聘用人员均实行派遣制,试用期1个月,试用期期间只享受基本工资待遇。聘用工资福利待遇参照现社区一般工作人员待遇执行(每月工资2700元。含基本工资1500元/月,职务工资500元/月,享受“五险一金”,奖励性绩效700元/月)。 四、此次公开招聘由松山镇监察组负责监督。
松山镇社区专职工作人员公开招聘工作小组 2020年9月19日
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