三步骤助毕业生找工作

来源：海峡人才报

    随着7月的到来，招聘会现场的应届毕业生越来越多。通过与他们的交谈，我发现不少大学生对找工作还处于迷茫期，既不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么，因此时常无功而返。

    针对就业迷茫，三步骤教你应对。

■了解市场行情

    所谓市场行情，包括“目标岗位的需求现状”和“目前市场需求较大的岗位”两个方面，而获得这些信息的来源之一就是招聘会。

    参加招聘会，一般毕业生都会带着简历前来，有合适的便投简历，没有合适的可能进来5分钟后便离场了，这在我看来，参加招聘会的目的就显得随意。

    既然来到招聘会，当然要带些有用的信息回去才不虚此行！

    因此，我建议应届毕业生可以带着问题，先看看招聘会上的企业类型，比如：最近什么类型的企业用人需求大？是否符合自己的求职意向？如果自己最终找不到意向企业，是否愿意进这些企业？

    其次，关注这些企业的具体招聘岗位，例如：最近什么类型的岗位招聘需求大？是否符合自己的求职意向？如果自己最终找不到意向岗位，是否可以胜任这些岗位？

    这样观察与思考后，参加一场招聘会才变得更有意义，对市场有个大概了解，不至于在找工作时感到迷茫，不知道如何选择。

    另一个了解市场行情的渠道，就是向已经毕业的学长学姐咨询。例如，本专业的学生从事专业相关岗位的人多不多？除了专业相关岗位，其他从事率较高的岗位有哪些？本专业相关岗位的薪资水平如何？是否符合自己的预期等。这些问题的答案都有利于找工作时做出抉择。

■全面认识自我 确定求职意向

    大部分毕业生求职的第一意向，是与专业相关的工作岗位。

    除了真心喜欢这份工作，一些人则是因为“如果不找与专业相关的工作，那么大学四年就白读了”的想法。
毕业前两年的工作及在工作中养成的习惯，对今后的职业生涯会产生影响，因此在就业时要认真考虑——努力工作的目的，是为了最终进入理想的企业，还是在行业内成为举足轻重的人物？这决定了你是否一定要从事专业相关的工作。

    如果是前者，可以从已经对外招聘的要求较低的岗位入手，先入职再更换岗位。比如银行类工作，若柜员、大堂经理等岗位没应聘上，可以应聘客服专员，之后通过继续学习、转岗等方式达到目的。若是后者，则最好从事专业相关的工作，日后深入学习也相对容易。

    此外，确定求职意向最重要的一点，是要结合自身情况，其中性格与爱好等因素不容忽视。譬如，有些人能学好市场营销的课程，却不适合做相关工作，究其原因是性格内向，不喜欢与人打交道。

    因此，在找工作前，综合、全面地认识自我，才能更好地找到合适的工作。

■降低就业岗位期望

    这里说的“就业岗位期望”，不是指降低薪资或者工作环境等，而是指地域限制或者行业限制。

    以福州地区为例，不少毕业生都期望在市区工作，即便不在市中心，也少有人愿意去马尾、长乐、福清等地。

    其实，往往在这些不愿意去的地方，公司的福利待遇相对更好。因为这些公司的地理位置没有优势，所以要用福利来吸引、留住人才。比如提供住宿，这可以为员工节省一大笔生活成本，从而减轻经济压力。

    因此，毕业生们在找工作时，可以多考虑地处城郊的企业，而不是把眼光局限在市中心或市区范围内。

    行业限制，最明显的就是体现在毕业生简历中的“保险、地产业勿扰”。这些行业因其以往的行业印象欠佳，所以毕业生们常常闻之色变，甚至连对方的招聘信息都不愿认真看一眼。其实，经过这些年的发展及整顿，这些行业不少已经有不错的发展，因此毕业生们可以抛开成见，重新了解之后再做决定。（许艳艳）