（中国改革报记者/陆天然福州报道）党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评这一关键环节之际，6月初，石狮市委常委召开专题民主生活会，对各项工作进行安排，同时针对这一环节需要把握的几个关键问题进行集体谈心交流，以此统一思想。
    在抓好专题民主生活会准备工作中，石狮市委策划实施了一项比较有特色的做法，就是制定出台市委常委转变作风“九项带头”，即：一是带头多读书、少应酬；二是带头少开会开短会、少发文发短文；三是带头服务基层、服务群众；四是带头说到做到、马上就办；五是带头解放思想、敢于担当；六是带头搞好团结、不搞亲亲疏疏；七是带头不搞特殊、不公权私用；八是带头勤俭节约、移风易俗；九是带头文明用语、热心公益。“九项带头”有利于老百姓从直观上来评判，干部作风有没有转变，一眼就能看得出来，干部作风转得好不好，一眼就能比得出来。“九项带头”由石狮市委常委班子全体成员集体签名，在《石狮日报》和石狮电视台公诸于众，要求班子成员经常对照检查，认真执行，自觉接受社会监督和群众评议。其他市领导和广大党员干部主动响应，积极践行，形成“以良好的党风促政风带民风”的态势和格局。
    这“九项带头”既是对前一环节市委常委班子学习习总书记系列重要讲话和焦裕禄精神，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，以及中央“八项规定”、“三严三实”要求，查摆出来的“四风”方面共性问题的总结归纳，也是贯穿于查摆问题、开展批评环节的一个具体抓手。“九项带头”让班子成员对照检查有镜子、谈心交心有焦点、开展批评有靶心、落实整改有方向，同时，也让作风建设抓常、抓细、抓长有机制。具体操作中，石狮市委抓住写好一份深刻的对照检查材料和开好一次高质量的民主生活会两个重点，扭住“九项带头”这个“纲”，深入扎实开展各项工作。
    以“九项带头”为镜子，既找共性问题，也找个性问题，着力解决查找问题“不会找”、“找不准”的问题。前阶段通过走访调研、“12345”便民热线、石狮纠风论坛、第三方调查机构等各种渠道征求到对市委常委的意见建议137条，梳理出市领导“四风”问题53种具体表现。要求班子成员除了“九项带头”这些具有共性的问题外，还要对照中央活动办《简报》第6期、188期“四风”问题具体表现，逐项对照，找出自身存在的个性问题；对照上级督导组反馈的意见建议，属于个人的诚恳接受，属于班子的，主动认领，属于下级或分管单位的，主动承担。要求查摆问题要深入实在，具体到事、具体到人，防止以工作问题代替“四风”问题，以班子问题代替个人问题，以共性问题代替个性问题。
    以“九项带头”为焦点，既谈问题，也谈根源，着力解决谈心交心“谈什么”、“谈不深”的问题。制定市委常委谈心交心活动方案，从5月7日开始，安排20天时间，除了上级规定的“四必谈”外，还增加了班子成员与所分管工作有交叉或关联的市人大、市政府、市政协班子成员必谈；班子成员兼任部门正职领导的，与部门班子成员必谈。谈话中，把对照“九项带头”作为必谈内容，市委书记带头谈，互相交换对班子存在问题的看法，相互之间至少提出2条有辣味、实质性的批评意见，深入探讨问题的根源和整改的意见建议，触动思想，触及灵魂。
    以“九项带头”为靶心，既自我批评，也互相批评，着力解决开展批评“不敢讲”、“空对空”的问题。石狮市委明确要求将“九项带头”作用发挥如何作为个人对照检查材料中必须回应的一项内容，聚焦“四风”问题，做到有章可循、言之有物，也作为班子负责人和上级督导组审核个人对照检查材料的标准之一；同时，民主生活会上开展批评与自我批评时，要求把“九项带头”作为切入点，剖析自己存在的问题，也指出别人存在的问题，防止会上“不敢讲”、“绕着讲”、“泛泛而谈”、“空对空”。
    以“九项带头”为方向，既深入抓、见实效，又持久抓、见长效，着力解决作风问题易松劲、反弹快的问题。石狮市委把“九项带头”作为一项常态化工作来抓，作为每个班子成员日常行为规范、公正用权办事的重要遵循，通过每年民主生活会的对照检查，接受群众评议，把作风建设经常抓、见常态。与此同时，前段时间，石狮市针对机关作风不作为、慢作为、乱作为等问题，学习中央抓“八项规定”做法，出台了《石狮市严肃效能纪律七条禁令》，连续4次通过《石狮日报》对19名违反禁令的干部进行指名道姓的公开曝光；针对平时考察识别干部渠道单一、信息不对称等问题，出台《关于加强干部平时培养、平时沟通、平时考察的若干措施》，既加强干部选任基础性工作，又推动组织部门作风转变。

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