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本帖最后由 世纪金源 于 2017-6-27 15:46 编辑
作为国内首批民营专业物业管理公司,世纪城物业管理集团经过二十五年发展,现已拥有14家大型物业公司,分别位于北京、昆明、贵阳、长沙、合肥滨湖、合肥北城、腾冲、西双版纳、重庆、福州、连江、罗源、宁波等十三个城市或地区,从业人员6000余人,物业管理面积3000多万平方米,服务着近60万业主,物业管理服务体系日趋成熟完善,品牌影响力不断提升。 罗源湾滨海新城规划建筑面积680万平方米,占地面积5740亩,总投资额约210亿元,旨在打造一个拥有10万人口,配备豪华游艇俱乐部、300亩主题公园、五星级酒店、学校、卫生服务、体育、文化中心等设施的新兴城市综合体。因业务拓展需要,昆明世纪城物业管理有限公司罗源分公司(罗源滨海新城物业)面向社会诚聘有志之士加入这个大家庭。 招聘职位:安全管理员 月休4-6天 男性 上班时间:12小时/天,两班倒 1、要求:18-45岁,身高165cm以上,品行端正,身体健康,精神面貌良好,吃苦耐劳,无纹身,无犯罪记录,退伍军人优先录用。 2、职责:维护所辖区域的秩序,对所辖区进行安全巡视和检查,协助各岗位处理突发事件。 3、工资3300-3500元/月+补贴。 招聘职位:客服管理员 月休6天 上班时间:7小时/天 1、要求:男女不限,40岁以下,高中以上学历,形象气质好,沟通能力强,有耐心,有吃苦耐劳的精神,有物业管理工作经验者优先。 2、职责:负责巡视所辖楼宇的公共设施设备、装修违规巡查、环境卫生巡查等,完成各项费用的收缴,提高业主满意度。 3、工资2700-3700元/月+补贴。 招聘职位:工程员 月休6天 1、要求:男,18-45岁,能吃苦耐劳,具有电梯、高压、弱电、空调、建筑设备安装等相关工作经验,有相关资格证书者优先。 2、职责:负责所辖区域公共设施设备的维修和维护,及入户维修。 3、工资2500-3900元/月+补贴。 招聘职位:消监控 月休6天 上班时间:12小时/天,两班倒 1、要求:男女不限,40岁以下,初中以上学历,掌握基本的办公软件操作,身体健康,吃苦耐劳,精神面貌好。 2、职责:负责监视与处置所辖区域的消防、治安情况,保证小区的消防、治安安全。 3、 工资2400-2550元/月+补贴。 招聘职位:小区主任/项目经理(经理级) 岗位职责: 1、熟悉国家及当地房地产、物业管理行业相关法律、法规、政策; 2、全面负责日常管理,制定园区工作计划,保证园区的稳定与发展; 3、对园区各项工作的贯彻执行情况进行监督落实,及时纠正存在的问题,并提出合理化建议; 4、合理安排工作任务,确保各项任务落实到人,安排员工做好物业管理费以及其他费用的收缴工作; 5、组织培训工作,帮助员工提高专业技术技能和服务水平; 6、与员工沟通,及时了解员工的工作生活情况,给予其必要的指导和帮助,从而提高团队凝聚力; 7、严格控制园区部门各类物品的领用及使用,做好节能降耗工作; 8、处理业主的重大投诉及重大事件; 9、了解园区房屋的产权结构,指导本部门员工建立、健全各种物业管理档案和资料,进行规范管理; 10、参与新物业的验收接管工作,并落实整改; 11、熟悉保洁、绿化、电梯等相关知识,同外包单位沟通与合作,监督外包合同执行情况; 12、拓展多种经营渠道,提高公司经济利润。 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专及以上学历,物业管理或企业管理相关专业毕业,条件优秀者可以适当放宽; 2、三年以上物业管理相关工作经验; 3、有较强的沟通、协调能力,具有突发事件应急处置能力; 4、有较高职业素养,有较强的责任心和客户服务意识; 5、具有物业管理相关专业职称、证书者优先。 招聘职位:小区副主任(主管级) 岗位职责: 1、熟悉国家及当地房地产、物业管理行业相关法律、法规、政策; 2、参与制定园区工作计划和日常管理,为园区的稳定与发展出谋划策; 3、协助小区主任对各项工作的贯彻执行情况进行监督落实,对存在的问题及时给予纠正,并提出合理化的建议; 4、合理安排工作任务,确保各项任务落实到人,安排员工做好物业管理费及其他费用的收缴工作; 5、与员工沟通,及时了解员工的工作生活情况,给予其必要的指导和帮助,提高团队凝聚力; 6、严格控制各园区部门各类物品的领用及使用,做好节能降耗工作; 7、协助主任处理业主的重大投诉及重大事件; 8、参与新物业的验收接管工作,并落实整改; 任职要求: 1、年龄25-35岁,大专及以上学历,物业管理或企业管理相关专业毕业,条件优秀者可以适当放宽; 2、两年以上物业管理相关工作经验; 3、性格乐观、开朗,有较强沟通、协调能力,具有突发事件应急处置能力; 4、有较高职业素养,有较强的责任心和客户服务意识; 5、具有物业管理相关专业职称、证书者优先。 招聘职位:客服主管 岗位职责 1.参与制定年度工作计划,合理安排工作任务,确保各项任务落实到人; 2.安排员工做好物业管理费以及其他费用的收缴工作; 3.指导客服员工作的开展,妥善处理业主的投诉; 4.做好客服员培训工作,提高员工的专业技能与综合素质; 5.监督、检查员工仪容仪表、礼仪礼貌及组织纪律的遵守情况,提高员工服务意识; 6.与员工沟通,及时了解员工的工作生活情况,给予其必要的指导和帮助; 7.与其他部门沟通,保障辖区内各项工作的协调开展; 8.督促业主资料的收集、分类、汇总与归档管理; 9.参与新物业的验收接管工作,并落实整改; 10.熟悉保洁、绿化、电梯等相关知识,同外包单位沟通与合作,监督外包合同执行情况; 11.完成上级交办的其他工作; 任职资格 1.年龄25-35岁,大专及以上学历,物业管理相关专业毕业,条件优秀者可适当放宽; 2.身体健康、品貌端正,有两年以上物业管理相关工作经验者优先; 3.做事认真、细致,有较强的责任心和客户服务意识; 4.有较强的沟通表达能力、协调能力和突发事件应急处置能力; 5.熟练操作Word、Excel等办公软件; 6.具有物业管理相关专业职称、证书者优先。 招聘职位:工程主管 岗位职责 督导分管区域内工程类工作运作,确保实现物业工程质量管理目标;负责督导区域内物业工程工作,并建档存档;督巡小区内管理设施、系统设备、机器设备、外包项目运作等;对工程类突发事件及设备重大缺陷,进行检查分析,提供预防改善措施和建议;前期介入提供工程改善和物业用房及配置建议。 任职要求 1、熟悉工程前期物业管理和设施设备的操作、维保及二次装修监管等实务管理工作; 2、精通电梯、高压、弱电、空调、建筑设备安装等工作技能; 2、掌握office办公软件;一定的文字处理能力; 3、具有2年以上物业工程管理经验优先; 4、相关的工程操作资格证书优先。 招聘职位:安保主管 岗位描述 1、协助小区主任做好园区安保工作,对保安人员进行有效管理 2、负责小区现场的日常管理工作,做好信息报表、表单审核工作 3、负责小区的安全保卫工作和消防工作,杜绝恶性治安事件或消防事件出现,确保社区安全,提升小区业户满意度。 4、协助处理小区突发事件及相关投诉,确保小区业主人身及财产安全。 5、组织召开部门例会、总结工作落实情况、并做好信息汇总工作 6、定期巡视管理区域,发现问题立即整改 岗位要求 1、高中以上学历,有安保主管经验优先 2、同等岗位2年以上任职经验,熟悉安保服务业务 3、具有应对紧急突发事件的应变能力 4、为人正直、责任心强、公正严谨 5、善于沟通交流 另享各项福利 以上职位提供免费用餐(含早、中、晚餐及夜宵)+免费员工宿舍(带空调、热水器、卫生间)+五险一金+内部购房优惠+干部分房福利+法定假期+带薪年休假+年底多薪奖金+先进奖励+工龄工资+绩效奖金+生日会活动+业余文化+系统培训+素质拓展+职业发展 前来面试需携带身份证、最高学历证书及工作学习相关证书
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